Susciter l’engagement des femmes à l’égard de la politique, éliminer les barrières envers les femmes en rôle de leadership et sensibiliser les gens sur les défis qu’elles rencontrent, voilà en quoi consistait la conférence-brunch le 25 mai dernier.

Dania Maisonneuve - Initiative de journalisme local

Cette conférence-brunch organisée par l’organisme Leadership féminin Prescott-Russell a eu lieu à Casselman. L’ancienne mairesse démissionnaire de Gatineau, France Bélisle, était présente afin de partager son expérience en politique municipale.
Pour France Bélisle, cette conférence était une occasion pour elle de rencontrer des femmes afin de leur expliquer ce qu’est la vie politique, de leur donner de la confiance et de leur permettre de trouver le courage pour se lancer en politique ou dans un rôle de leadership.

Encourager les femmes à s’engager en politique
Mme Bélisle explique qu’il est important que les femmes soient bien représentées en milieu politique, puisqu’elles représentent la moitié de la société. Pour sa part, Guylaine Scherer, ancienne membre du conseil municipal de Kapuskasing qui était présente à la conférence, il est important que des femmes siègent aux conseils municipaux, puisqu’elles « ont des expériences, des intérêts, des points de vue aussi qui sont différents, mais très complémentaires ».

Une conférence qui a fait échos chez plusieurs
Plusieurs femmes présentes ont avoué s'être identifiées dans les vécus de Mme Bélisle. C’est justement le cas pour la mairesse de Casselman, Geneviève Lajoie : «C’était tellement symbolique pour moi. J’ai entendu beaucoup d’histoires que moi j’ai [vécues] dans ma carrière. »
Plusieurs ont aimé voir le point de vue et le cheminement d’une femme qui a fait de la politique. Les jeunes femmes présentes ont bien apprécié la présentation qui leur permettait de mieux comprendre les défis rencontrés par certaines femmes et le cheminement possible.

Des changements nécessaires en politique municipale
À la suite de son passage en politique, France Bélisle souligne divers éléments de la politique municipale qui doivent changer.
« En politique municipale, c’est un peu comme le Far West », explique-t-elle. «Si on prend par exemple la politique sur le harcèlement psychologique en milieu de travail, ça s’applique pas vraiment dans l’univers politique, alors que ça s’applique dans les autres environnements de travail. » Cela peut donc compliquer les relations entre les élus au conseil.

France Bélisle se dit aussi “déçu” du manque de formation afin de permettre aux élus de prendre les meilleures décisions pour leur communauté. « Quand on arrive, quand on administre les fonds publics, on a la responsabilité de se renseigner. Alors, avoir des formations, lire ces documents, poser des questions pour prendre les meilleures décisions possibles. »